In een klein bedrijf merk je het vaak direct wanneer de communicatie niet helemaal soepel verloopt. De ene collega wil snel knopen doorhakken en direct aan de slag, terwijl een ander liever eerst alle informatie verzamelt of de gevolgen van een besluit goed in kaart brengt. Dat soort verschillen zorgen …
Lees verder »Een mooi kerstpakket voor je medewerkers
December is voor veel ondernemers een drukke maand. Je rondt projecten af, maakt de laatste facturen op en probeert tegelijk je team gemotiveerd richting het nieuwe jaar te krijgen. Juist dan is een kerstpakket meer dan een aardige traditie. Het is een zichtbaar bedankmoment dat bijdraagt aan betrokkenheid, werkplezier en …
Lees verder »De kracht van waardering voor je team
In de meeste bedrijven draait alles om resultaat, vakmanschap en klanttevredenheid. Maar achter elke succesvolle zaak staat een team van toegewijde medewerkers die elke dag hun best doen om klanten tevreden te stellen. Het is dan ook van groot belang om deze medewerkers te waarderen en te motiveren. Een van …
Lees verder »Personeel aannemen of doorgroeien als ZZP-er?
Groeien als ZZPer Personeel aannemen* Kleine ondernemers zijn vaak voorzichtig met het aannemen van personeel. Je wilt groeien, maar dan is het ook nodig om risico te nemen. Personeel aannemen kan jouw resultaat hard laten groeien. Maar er zijn natuurlijk ook manieren om te groeien zonder personeel. Investeren in groei …
Lees verder »Personeel behouden doe je zo!
Personeel behouden* We weten allemaal dat de arbeidsmarkt krap is. Het is lastig om goed personeel te vinden. De ene sector worstelt er meer mee dan de ander, maar over de hele linie zijn goede werknemers schaars. Daarom is personeel behouden minstens zo belangrijk als werven. Anders blijf je aan …
Lees verder »Personeel lokken met een gezonde lunch op kantoor? Goed idee!?
Je ziet het steeds vaker in personeelsadvertenties: ‘gezonde lunch met collega’s op kantoor’. Het wordt gebracht als secundaire arbeidsvoorwaarde, waarmee je hoopt meer mensen over de streep te trekken. Maar is dat wel altijd zo? Er is natuurlijk een groep die denkt: ‘wat heerlijk! Dan hoef ik daar niet meer …
Lees verder »Goed voor je personeel zorgen? Dat begint bij HR!
Goed personeel is in veel branches behoorlijk schaars. Om de juiste kandidaten te vinden moeten veel bedrijven echt hun best doen. En vind je eenmaal die ideale kandidaat? Zorg dan dat hij of zij blijft. Want nog steeds is goed voor je personeel zorgen de beste manier om de juiste …
Lees verder »Fruit voor je personeel en als cadeau
Een fruitbox bezorgen is een smaakvolle en gezonde manier om je zorg en genegenheid te tonen. Of het nu gaat om een verjaardag, een jubileum, een nieuwe baan, een beterschapswens of gewoon zomaar. Fruit voor je personeel is altijd een goed cadeau. Het is een passend geschenk voor verschillende gelegenheden. …
Lees verder »Specialist inhuren? Dat geeft je ruimte voor je eigen werk
Veel startende ondernemers doen alles zelf. En dat is misschien ook wel goed. Want je wil alles weten wat er in je bedrijf speelt. Toch is het belangrijk om voor sommige taken een vakvrouw (of man) in te huren. In de eerste twee jaar leer je ontzettend veel. En naarmate …
Lees verder »Wat zijn de voordelen van bedrijfskleding?
We zien steeds meer in de horecagelegenheden dat het personeel dezelfde kleding draagt met het logo van het bedrijf. Maar wat zijn eigenlijk de voordelen hiervan? Want die zijn er zeker. Wat zijn de voordelen van bedrijfskleding? Ik noem een paar belangrijke hieronder. Wat zijn de voordelen van bedrijfskleding? Herkenbaarheid! …
Lees verder »
Haar Eigen Zaak! Voor vrouwelijke ondernemers