Home > Boeken (Pagina 10)

Boeken

Die ene essentie van leiderschap

In Die ene essentie van leiderschap bespreekt Buckingham drie aspecten van leiderschap: *sterk managen *sterk leiden *permanent individueel succes. Deze aspecten zijn belangrijk als je persoonlijk succes wilt bereiken. En ze zijn cruciaal als je dit succes wilt continueren en uitbreiden. Wat doen managers eigenlijk en wat zouden ze moeten …

Lees verder »

Je eigen bedrijf

Veel mensen dromen ervan: je eigen bedrijf opzetten en runnen. Velen beginnen eraan, maar slechts weinigen blijken succesvol. In dit laagdrempelig geschreven boek komen in beschrijvende vorm vele aspecten van het ondernemen in de huidige tijd over het voetlicht. Na een beschrijving van wat er in de voorbereiding zoal speelt, …

Lees verder »

Journalisten bijten niet

Interview op komst en last van koudwatervrees? Journalisten bijten niet! laat zien hoe een zelfverzekerd mediaoptreden staat of valt bij een goede voorbereiding. Dit even praktische als inspirerende handboek beschrijft hoe managers de media kunnen gebruiken om op een effectieve en geloofwaardige manier te communiceren met afnemers, aandeelhouders, autoriteiten en …

Lees verder »

Hoe boek voor de coach

Elke coach wil mensen in beweging krijgen. Hij wil ze in staat stellen met meer kracht en vertrouwen een eigen koers uit te zetten. Daarvoor kan hij een scala aan methoden en technieken gebruiken. Maar soms zou je als coach (nóg) beter willen weten hoe je een specifieke interventie inzet. …

Lees verder »

Drama in bedrijf

Niets is zo leuk en boeiend als werken met dramatechnieken bij het begeleiden van volwassenen. Aangepaste vormen van psychodrama, voice dialogue en andere dramatische werkvormen lenen zich uitstekend voor het werken in bedrijfstrainingen en bij individuele coaching. Drama in bedrijf geeft een overzicht van dramatechnieken die goed bruikbaar zijn voor …

Lees verder »

Oplossingsgericht coachen

Oplossingsgericht coachen leert u om coachingsgesprekken efficiënt en effectief te voeren. In tegenstelling tot veel reguliere coachingstechnieken is oplossingsgericht coachen kortdurend van aard. In slechts een beperkt aantal sessies kunt u uw cliënt naar een oplossing of nieuw doel leiden. Het bijzonder praktische boek biedt veel tips en tools om …

Lees verder »

Coaching zonder grenzen

Coaching zonder grenzen door J. de Waard & Godding, B.: Geef je leiding aan Polen, Marokkanen, Surinamers en andere allochtonen? En heb je ook het gevoel dat je team niet optimaal functioneert door alle cultuurverschillen? Ontdek wat je kunt doen om miscommunicatie en conßicten op de werkvloer te voorkomen. Bouw …

Lees verder »

Toptalent

Toptalent Morgan W. MacCall Slimme, talentvolle managers-in-de-dop worden tegenwoordig al op de universiteit gescout. Maar hoe gaat het verder als u ze eenmaal in uw organisatie hebt opgenomen? Maken ze hun beloftes waar? Morgan McCAll laat zien dat (jong) talent niet altijd automatisch goed is voor uw bedrijf en dat …

Lees verder »

Hebbes!

De droomkandidaat voor de baan die u te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties. Bijvoorbeeld flexibiliteit, besluitvaardigheid en zelfkennis. Natuurlijk kan een sollicitant zéggen dat hij over deze competenties beschikt, maar hoe komt u erachter of dat ook daadwerkelijk zo is? Met ‘Hebbes!’ hebt u het antwoord in …

Lees verder »

Co-actief coachen

Co-actief coachen door Laura Whitworth: Coaching is behalve een internationaal snel groeiend vakgebied ook een communicatiestijl die steeds meer managers, docenten, counselers, ouders en anderen gebruiken. ‘Co-actief coachen’ is gebaseerd op een specifieke benadering van coachen en de coachingrelatie: co-actief coachen. Co-actief coachen gaat uit van de kracht van de …

Lees verder »